U staat op het punt om een nieuwe werknemer in dienst te nemen. Wij verifiëren de gegevens die een potentiële werknemer aan u opgeeft op juistheid en volledigheid. Daarnaast kijken we of er belangrijke andere informatie beschikbaar is die u als werkgever van te voren dient te weten.

Waarom zou u een cv-screening moeten laten doen?

Gebleken is dat bijna de helft van alle gegevens niet volledig of juist is. Het risico is dat u als werkgever iemand aanneemt op basis van vertrouwen en uiteindelijk blijkt dat u te maken heeft met een ander persoon of iemand zonder de juiste papieren.

In dat geval is het mogelijk al te laat om in te grijpen en zit vaak vast aan problemen als ontslag kwesties, gebrek aan vertrouwen, imagoschade en vergelijkbare problemen.

Waaruit bestaat de cv-screening?

Standaard lichten wij de persoon geheel door aan de hand van de volgende zaken:

• persoonsgegevens
• opleidingen
• werkervaring
• juistheid van gegevens
• omstandigheden in het verleden
• juridisch verleden
• eventueel aangevuld met interview
• eventueel aangevuld met psychologische test
• eventueel aangevuld met waarheidstest

Wat zijn de kosten en doorlooptijd van cv-screening?

Wij houden van duidelijkheid daarom hanteren wij de volgende prijzen, exclusief verschuldigde btw.

De doorlooptijd is moeilijk van te voren in te schatten, dit varieert van 24 uur tot drie werkdagen.

• Standaard cv-check €  150,00
• Interview €  350,00
• Psychologische test €  99,00
• Waarheids test €  170,00