Als uw bedrijf te maken heeft met ziekteverzuim kost uw bedrijf dit handenvol geld: de doorbetaling van loon, kosten voor een vervanger, daling van de productie, verhoogde druk op de collega’s etc. Wanneer het ziekteverzuim onrechtmatig plaats vindt, is dit onacceptabel. Niet alleen voor u als ondernemer maar ook voor de collega’s.
Ontvangt u geluiden van derden waaruit blijkt dat een medewerker niet echt ziek is?
Laat dit nooit liggen en laat ons bewijsmateriaal leveren!
In tegenstelling tot vele Arbodiensten handelen wij praktisch en direct, zo wordt o.a. gekeken naar de exacte omstandigheden.
In de praktijk blijkt dat de zieke medewerker vaak werkt bij een concurrent, aan het klussen is of bezig is met de opstart van een eigen bedrijf.
Na het vaststellen van het onrechtmatig ziekteverzuim wordt aan u een strategisch advies gegeven. De vervolgstappen zijn vaak een confronterend gesprek met de medewerker en ontslag (op staande voet of met een vaststellingsovereenkomst).
